Πώς να ανακοινώσετε την εγκυμοσύνη σας στον εργοδότη σας;
Ο νόμος δεν απαιτεί από εσάς να ενημερώσετε τον εργοδότη σας για σας εγκυμοσύνη. Μπορείτε να είστε ικανοποιημένοι, πριν από την άδεια μητρότητας, να την ενημερώσετε - με συστημένη επιστολή με απόδειξη παραλαβής - για τη διάρκεια της απουσίας σας, επισυνάπτοντας το πιστοποιητικό εγκυμοσύνη.
Στην πράξη, είναι καλύτερο να ανακοινώσετε το ευχάριστο γεγονός στον τρίτο μήνα σας εγκυμοσύνη : Πέρα από αυτό, η κατάστασή σας σίγουρα δεν θα περάσει απαρατήρητη! Επιπλέον, αυτή η προσέγγιση έχει πολλά πλεονεκτήματα για εσάς.
Τα οφέλη των μελλοντικών μητέρων
- Είστε προστατευμένοι από οποιαδήποτε απόλυση. Όταν επιστρέψετε, πρέπει να βρείτε τη δουλειά και το μισθό σας.
- Μπορείτε να οργανώσετε τις ώρες εργασίας σας ώστε να αποφύγετε τα πλήθη στις δημόσιες συγκοινωνίες.
- Μπορείτε να φύγετε για προγεννητικούς ελέγχους. Αυτές οι απουσίες δεν συνεπάγονται καμία μείωση των αποδοχών και εξομοιώνονται με περιόδους πραγματικής εργασίας.
- Οι συνθήκες εργασίας σας ενδέχεται να τροποποιηθούν εάν δεν είναι συμβατές με την κατάσταση της υγείας σας.
Διατηρήστε καλές σχέσεις με τον εργοδότη σας
Ενημερώντας τον εργοδότη σας το συντομότερο δυνατό, ο τελευταίος μπορεί να οργανώσει και να προγραμματίσει την αντικατάστασή σας ήσυχα. Διαθέσιμο διορισμό για να ενημερώσετε το άτομο που θα σας αντικαταστήσει. Ο επιβλέπων σας θα σας ευχαριστήσει και η επιστροφή σας από την άδεια μητρότητας θα είναι ευκολότερη.
Πώς να το ανακοινώσετε στον προϊστάμενό σας;
Επιλέξτε την κατάλληλη στιγμή: αποφύγετε να μιλήσετε σε αυτόν αν δείτε ότι είναι σε κακή διάθεση ή αν έχει ένα σημαντικό έργο για να ολοκληρώσει κατά τη διάρκεια της ημέρας. Τέλος πάντων, δεν χρειάζεται να αισθάνεστε ένοχοι: θέλοντας ένα μωρό να κοιτάζει μόνο το ιδιωτικό σας απόρρητο. Ωστόσο, μπορείτε να καθησυχάσετε τον εργοδότη σας, δεσμεύοντας τον εαυτό σας να κάνει τα πάντα, έτσι ώστε το κράτος σας να μην αλλάξει τον επαγγελματισμό σας.
