Χρήματα στο ζευγάρι: κερδίζω περισσότερα από τον σύζυγό μου!
Όχι πολύ καιρό πριν, η γυναίκα δεν είχε δικαίωμα ψήφου ή ακόμη και να ανοίξει τραπεζικό λογαριασμό χωρίς την άδεια του συζύγου της. Ευτυχώς, τα πράγματα έχουν αλλάξει. Από τη δεκαετία του 1960, οι γυναίκες έχουν επενδύσει σιγά-σιγά όλους τους επαγγελματικούς τομείς, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων ευθύνης, αυξάνοντας έτσι το μισθό τους.
Ωστόσο, στην πλειοψηφία των ζευγαριών (2 στους 3), οι άνδρες κερδίζουν περισσότερα από τον σύντροφό τους. Ειδικά επειδή σε ισότιμη θέση, οι μισθολογικές διαφορές είναι πάντα παρούσες εις βάρος των γυναικών. Και αυτό δεν είναι να μην πειράξει το αρσενικό. Αυτό αντισταθμίζει, σύμφωνα με τους άνδρες, τις χαμηλές επενδύσεις τους σε οικιακές εργασίες. Ωστόσο, αυτό το φαινόμενο τείνει να εξασθενίσει και σε μερικά νοικοκυριά, είναι η γυναίκα που αναφέρει περισσότερα απόχρήματα. Πώς να διαχειριστείτε τις μισθολογικές διαφορές στο ζευγάρι; Πώς μπορεί ο άλλος να μην αισθάνεται εξαρτώμενος;
Μερικοί άνδρες ζουν άσχημα αυτή την κατάσταση. Αισθάνονται «ευνουχισμένοι» και ιδιαίτερα άχρηστοι. Σε γενικές γραμμές, προτιμούν η γυναίκα να κερδίζει λιγότερα από αυτά. Αυτό τα καθησυχάζει και τους εμποδίζει να ανταγωνίζονται μαζί της.
Μόνο σε μία ή την άλλη περίπτωση, οι μισθολογικές διαφορές μπορούν να προκαλέσουν συγκρούσεις. Είναι επομένως απαραίτητο να διευθετηθεί το ζήτημαχρήματα γρήγορα, ειδικά σε περίπτωση αλλαγής στην κατάσταση της απασχόλησης (νέα απασχόληση, ανεργία, μητρότητα) και να επαναπροσδιοριστούν οι ρόλοι για να αποφευχθεί οποιαδήποτε παρεξήγηση.
Χρήματα, τρόπος να είναι ανεξάρτητος
Για τις γυναίκες, τοχρήματα έχει πάντα αντιληφθεί ως πηγή αυτονομίας. Σήμερα, η κατοχή ενός μισθού εξακολουθεί να αποτελεί μέρος της ελευθερίας έναντι του συνοδού του.
Αλλά τοχρήματα έχει επίσης συμβολική πτυχή. Όταν μια γυναίκα κερδίζει περισσότερα από τον σύζυγό της, μερικές φορές τείνει να κρύβει την πραγματική κατάσταση της απασχόλησης και το εισόδημά της προκειμένου να διατηρήσει την ενότητα του ζευγαριού. Αντίθετα, μπροστά από έναν άνθρωπο που αναφέρει ελάχισταχρήματαορισμένες γυναίκες αισθάνονται εξαπατημένοι, ενώ άλλοι χρειάζονται τον άνθρωπο για να κερδίσουν περισσότερα για να τον θαυμάσουν και να τον αγαπήσουν.
Το κυριότερο είναι ότι οι εραστές έρχονται για να βρουν έναν συμβιβασμό που τους ταιριάζει. Μετά από όλα, το ζευγάρι είναι μια ομάδα: αυτός που κερδίζει περισσότερα πληρώνει για τις αργίες και ο άλλος φροντίζει τα επιπλέον.
Πώς να διαχειριστείτε τις μισθολογικές διαφορές;
Είναι απαραίτητο με κάθε κόστος να αποφευχθεί η σαφήνεια σε εκείνον που κερδίζει λιγότερο από ό, τι εξαρτάται. Έτσι, παραδώστε τις μικρές δολοφονικές προτάσεις που θα μπορούσαν να θέσουν τέλος στη σχέση σας και να δημιουργήσουν μια ανθυγιεινή ατμόσφαιρα στο σπίτι.
Ομοίως, δεν πρέπει να επιδιώξουμε την ισότητα με κάθε κόστος. 100 ευρώ για εσάς μπορεί να μην έχουν την ίδια αξία με τη σύζυγό σας. Αντί να ορίζετε το ίδιο ποσό για όλους, να είστε πιο δίκαιοι και να ανακουφίζετε το λογαριασμό εκείνου που κερδίζει λιγότερα χρήματα.
Αλλά μερικές φορές, οι διαφορές και οι διαφορές απόψεων είναι τέτοιες που το ζευγάρι έρχεται στο σπάσιμο λόγω τουχρήματα. Ωστόσο, αυτό συχνά κρύβει ένα βαθύτερο πρόβλημα για το ζευγάρι. Είναι πράγματι ευκολότερο να κατηγορούνται δαπάνες παρά συναισθήματα.
Ωστόσο, στην πλειοψηφία των ζευγαριών (2 στους 3), οι άνδρες κερδίζουν περισσότερα από τον σύντροφό τους. Ειδικά επειδή σε ισότιμη θέση, οι μισθολογικές διαφορές είναι πάντα παρούσες εις βάρος των γυναικών. Και αυτό δεν είναι να μην πειράξει το αρσενικό. Αυτό αντισταθμίζει, σύμφωνα με τους άνδρες, τις χαμηλές επενδύσεις τους σε οικιακές εργασίες. Ωστόσο, αυτό το φαινόμενο τείνει να εξασθενίσει και σε μερικά νοικοκυριά, είναι η γυναίκα που αναφέρει περισσότερα απόχρήματα. Πώς να διαχειριστείτε τις μισθολογικές διαφορές στο ζευγάρι; Πώς μπορεί ο άλλος να μην αισθάνεται εξαρτώμενος;
Μερικοί άνδρες ζουν άσχημα αυτή την κατάσταση. Αισθάνονται «ευνουχισμένοι» και ιδιαίτερα άχρηστοι. Σε γενικές γραμμές, προτιμούν η γυναίκα να κερδίζει λιγότερα από αυτά. Αυτό τα καθησυχάζει και τους εμποδίζει να ανταγωνίζονται μαζί της.
Μόνο σε μία ή την άλλη περίπτωση, οι μισθολογικές διαφορές μπορούν να προκαλέσουν συγκρούσεις. Είναι επομένως απαραίτητο να διευθετηθεί το ζήτημαχρήματα γρήγορα, ειδικά σε περίπτωση αλλαγής στην κατάσταση της απασχόλησης (νέα απασχόληση, ανεργία, μητρότητα) και να επαναπροσδιοριστούν οι ρόλοι για να αποφευχθεί οποιαδήποτε παρεξήγηση.
Χρήματα, τρόπος να είναι ανεξάρτητος
Για τις γυναίκες, τοχρήματα έχει πάντα αντιληφθεί ως πηγή αυτονομίας. Σήμερα, η κατοχή ενός μισθού εξακολουθεί να αποτελεί μέρος της ελευθερίας έναντι του συνοδού του.
Αλλά τοχρήματα έχει επίσης συμβολική πτυχή. Όταν μια γυναίκα κερδίζει περισσότερα από τον σύζυγό της, μερικές φορές τείνει να κρύβει την πραγματική κατάσταση της απασχόλησης και το εισόδημά της προκειμένου να διατηρήσει την ενότητα του ζευγαριού. Αντίθετα, μπροστά από έναν άνθρωπο που αναφέρει ελάχισταχρήματαορισμένες γυναίκες αισθάνονται εξαπατημένοι, ενώ άλλοι χρειάζονται τον άνθρωπο για να κερδίσουν περισσότερα για να τον θαυμάσουν και να τον αγαπήσουν.
Το κυριότερο είναι ότι οι εραστές έρχονται για να βρουν έναν συμβιβασμό που τους ταιριάζει. Μετά από όλα, το ζευγάρι είναι μια ομάδα: αυτός που κερδίζει περισσότερα πληρώνει για τις αργίες και ο άλλος φροντίζει τα επιπλέον.
Πώς να διαχειριστείτε τις μισθολογικές διαφορές;
Είναι απαραίτητο με κάθε κόστος να αποφευχθεί η σαφήνεια σε εκείνον που κερδίζει λιγότερο από ό, τι εξαρτάται. Έτσι, παραδώστε τις μικρές δολοφονικές προτάσεις που θα μπορούσαν να θέσουν τέλος στη σχέση σας και να δημιουργήσουν μια ανθυγιεινή ατμόσφαιρα στο σπίτι.
Ομοίως, δεν πρέπει να επιδιώξουμε την ισότητα με κάθε κόστος. 100 ευρώ για εσάς μπορεί να μην έχουν την ίδια αξία με τη σύζυγό σας. Αντί να ορίζετε το ίδιο ποσό για όλους, να είστε πιο δίκαιοι και να ανακουφίζετε το λογαριασμό εκείνου που κερδίζει λιγότερα χρήματα.
Αλλά μερικές φορές, οι διαφορές και οι διαφορές απόψεων είναι τέτοιες που το ζευγάρι έρχεται στο σπάσιμο λόγω τουχρήματα. Ωστόσο, αυτό συχνά κρύβει ένα βαθύτερο πρόβλημα για το ζευγάρι. Είναι πράγματι ευκολότερο να κατηγορούνται δαπάνες παρά συναισθήματα.
