Μαρία Στενστάμμ, επικεφαλής της Volvo France
Εργασίες στον τομέα τηςαυτοκινήτων είναι μια επιλογή ή μια ευκαιρία;
Είναι σύμπτωση. Πήγα σπίτι Volvo αμέσως μετά τις σπουδές μου. Στο Γκέτεμποργκ, από όπου έρχομαι, στη Σουηδία, ήταν η εταιρεία που έπρεπε να ενσωματωθεί αν κάποιος ήθελε να αγκαλιάσει μια διεθνή σταδιοδρομία. Έχω πιστή στην εταιρεία αυτή εδώ και 23 χρόνια.
Ο κόσμος τηςαυτοκινήτων σε ενδιέφερε ούτως ή άλλως;
Ναι, μου άρεσαν τα αυτοκίνητα. Από την είσοδό μου Volvo Κατείχα διάφορες θέσεις, πρώτα στη Σουηδία και στη συνέχεια σε διάφορες ευρωπαϊκές χώρες. Ανακάλυψα ως την πολυπλοκότητα αυτού του τομέα και των διαφόρων συναλλαγών του ότι είναι σε βιομηχανικό επίπεδο, εμπορική ή εξυπηρέτηση μετά την πώληση.
Είναι ένας μάλλον αρρενωπός κόσμος, είναι εύκολο για ένα γυναίκα να επιβάλει τον εαυτό του;
Είναι λίγο δύσκολο για μένα να απαντήσω σε αυτή την ερώτηση επειδή εργάστηκα μόνο σε αυτόν τον τομέα δραστηριότητας. Αλλά ποτέ δεν αντιμετώπισα καθόλου δυσκολίες στο Βέλγιο ή την Ισπανία. Το γεγονός ότι γυναίκα φτάνει στο κεφάλι του Volvo Γαλλία έχει δεχθεί καλά εσωτερικά και εξωτερικά. Αυτή τη στιγμή οδηγώ 80 άτομα, τα περισσότερα από τα οποία είναι προφανώς άνδρες.
Δεν πρέπει να δώσουμε περισσότερο χώρο στο γυναίκα στον τομέα τηςαυτοκινήτων ?
Ναι, βεβαίως, είναι απαραίτητο να τους προωθήσουμε. Αλλά τα πράγματα αλλάζουν, γυναικών είναι όλο και περισσότερο παρόντες στον τομέα αυτό. στο Volvo, ήμασταν οι πρώτοι που παρουσίασαν ένα πρωτότυπο σχεδιασμένο αποκλειστικά από γυναικών, για γυναικών. Είναι μια εμπειρία που πρέπει να ανανεωθεί.
Ποια είναι τα προσόντα για να γεμίσετε μια τέτοια θέση;
Πρέπει να είμαστε ήδη παθιασμένοι με αυτό που κάνουμε. Και ειδικά σε αυτήν την επιχείρηση, το ενδιαφέρον αυτό δεν πρέπει να περιορίζεται στο τεχνικό επίπεδο. Πρέπει επίσης να ακούσουμε το προσωπικό, τους εμπόρους, τους πελάτες, να μην νομίζουμε ποτέ ότι είμαστε ο μόνος που θα οδηγήσει. Η αγάπη για την εργασία σε μια ομάδα μου φαίνεται επίσης ως προτεραιότητα.
Είναι μια πολύ απασχολημένη δουλειά, με πολλά ταξίδια, δεν είναι δύσκολο να συμβιβαστεί η επαγγελματική ζωή και η ιδιωτικότητα;
Έχω δύο παιδιά και είμαστε πάντα δύο στο σπίτι για να τους αυξήσουμε. Είναι προφανές ότι απαιτεί βοήθεια και μια αυστηρή οργάνωση. Για α γυναίκα πρόσβαση στις ευθύνες, χρειάζεστε μια πραγματική κατανομή των οικογενειακών καθηκόντων, αλλιώς είναι δύσκολο να φτάσετε εκεί. Αλλά η κατοχή παιδιών δεν αποτέλεσε ποτέ εμπόδιο στην καριέρα μου. Όταν είμαι στο σπίτι είμαι 100% μαζί τους και στο γραφείο 100% για την εργασία μου.
